Den fjärde torsdagen i april varje år är reserverad för Ta våra döttrar och söner till jobbet. Om du vill att ditt barn ska delta i dessa roliga aktiviteter, kolla med skolan först eftersom det är en inofficiell helgdag som inte erkänns som en ursäktad frånvaro av alla distrikt.
Aktiviteter för yngre barn
Medan semesterriktlinjerna föreslår att du bara tar in barn som är åtta år och äldre, kan du säkert ta med barn så unga som fem om de inte riskerar att skadas. Håll tiden på jobbet till ett par timmar snarare än en hel dag eftersom barn under åtta år har mindre uppmärksamhet.
My Profession sagotid
Välj en bilderbok relaterad till din karriär och håll en sagostund där du läser boken och sedan gör ett hantverk. Om du arbetar inom brottsbekämpning, läs Officer Buckle and Gloria av Peggy Rathmann och låt barnen färga och klipp ut stjärnor och skriv "tack" -lappar till poliserna precis som barnen i berättelsen gjorde. De som arbetar med tillverkning kunde läsa Splat the Cat I Scream for Ice Cream baserat på karaktären av Rob Scotton och sedan ge barnen block och hantverksmaterial för att bygga sin egen minifabrik.
Före- och efterlistan
Be barnen i början av dagen att brainstorma alla de saker de tror att du gör på jobbet varje dag. Barn kan skriva sina idéer på en gigantisk torrraderingstavla eller anteckningsblock. När du har lärt dig om ditt jobb, be barnen att göra en ny lista över vad de faktiskt såg eller hörde dig göra. Det här är en fantastisk gruppaktivitet som alla barn på jobbet kan göra tillsammans, eller så kan det vara en individuell uppgift.
Logo Redesign
Visa dina barnartiklar som innehåller din företagslogotyp. Förklara vad alla element betyder och varför den bilden valdes. Ge barnen färgtillbehör och be dem skapa en ny företagslogotyp. Låt dessa logotyper göras till magneter, nyckelringar eller t-shirts och skicka dem sedan till varje barn som ett minne efter deras besök.
Office Makeover
Många moderna arbetsplatser införlivar en roligare, aktivare och inbjudande arbetsmiljö. Ge barnen lite dekorationer som affischer och hängande banderoller och fritt spelrum att göra om ett gemensamt område som lunchrummet, skåpet eller postrummet. Föräldrar kan övervaka och hjälpa till med logistiken.
Aktiviteter för äldre barn
Engagera barn i åldrarna åtta till tolv i dina faktiska dagliga uppgifter som möten, dokumentation eller presentationer för att ge dem en bra känsla för vad du gör.
Selfie Scavenger Hunt
Låt ditt barn resa till arbetsplatsen med sin mobiltelefon, eller din, när de letar efter specifika personer som du har listat. När de hittar varje person måste de ta en selfie och sedan använda redigerings alternativen för att skriva på bilden vad den personen har för jobb. Fråga anställda innan du sätter upp dem på listan så att de kan vara beredda på många roliga avbrott.
Ingångs- och utgångsintervjuer
När barnen kommer ska de träffa en handledare i en skenintervju där de får beskriva alla sina färdigheter och varför de vill arbeta där. Innan barnen åker för dagen, be dem samlas som en grupp för att dela vad de gillade mest, vad de inte tyckte om med jobbet och vilka förändringar de föreslår.
Reporting Live
Beväpna barn med kameror och be dem intervjua olika anställda om deras jobb och företaget. Låt dem skriva frågor i förväg och få dem godkända av en medlem i ledningen. De kan sedan hjälpa till att sammanställa videorna till en kort reklam för ditt företag. Lägg upp annonsen på dina sociala mediekanaler för att göra aktiviteten mer meningsfull och roligare.
Pre-Teen Temp
Dagen innan du tar med ditt barn till jobbet, lämna anteckningar som du skulle göra för någon som fyller i medan du tar en ledig dag. Barn kommer att behöva slutföra uppgifterna, utan mycket hjälp från dig, innan de går hem för dagen. Försök att bara erbjuda information som var man kan hitta visst material eller personer.
Säljteamets superstjärna
Om ditt jobb innefattar någon typ av försäljning, ge och utmana ditt barn att nå ett försäljningsmål för dagen. Skriv ner målet med en måltermometer eller liknande bild för att visa deras framsteg under dagen. Låt dem presentera sig för kunderna och göra sitt bästa för att sälja med bara en kort utbildning i förväg. Erbjud priser för att nå olika nivåer av sitt mål.
Visa upp dina jobbfärdigheter
Att ta med ditt barn till jobbet ger dig möjlighet att tillbringa mer tid tillsammans och lär dem om ditt jobb och jobbkunskaper de kan behöva för sin framtid. Använd denna möjlighet att engagera barn i alla åldrar i arbetsstyrkan och hjälpa ditt företag att få en familjevänlig atmosfär.
