Affärsetik är mer än bara ett begrepp som används för att förstärka bilden av ett företag; Etik är själva grunden för framgång. Affärsetik bör tillämpas från det ögonblick som ett företag öppnar sina dörrar. Affärsetik består faktiskt av handlingar från individer som arbetar inom företag.
Affärsetik och individuellt beteende
Ämnet etik anses ofta vara abstrakt eller relativt av dem som anser att regler inte alltid gäller dem. Regler och lagar gäller för alla, liksom normer för rätt och fel beteende. Varje individs agerande inom företaget påverkar både individen och hela organisationen. När en anställd agerar etiskt och ansvarsfullt hjälper det hela organisationen.
Ledare sätter tonen för etik i sina organisationer. Det är olyckligt att vissa anställda i den övre delen av företagsstegen bestämmer sig för att agera oetiskt, men det är ett faktum i affärer och i livet. Av denna anledning är det viktigt för ett företag att vara försiktig med vem de marknadsför inom sitt företag.
När fel typer av människor befordras i en organisation sänder det ett budskap om att oetiskt beteende inte bara tolereras, det belönas. Företag som vill bli framgångsrika har inte råd att ha ledare som skickar negativa budskap om etik.
Corporate Social Responsibility
Företagets sociala ansvar är en fras som används flitigt i affärsvärlden. Företagens sociala ansvar hänvisar till affärsmetoder och initiativ som gynnar samhället, inte bara företaget.
Till exempel, företag som fokuserar på energieffektivitet och initiativ som gynnar miljön utövar företagens sociala ansvar. Det är också företag som utövar filantropi och har utmärkta arbetsmetoder. Företagens sociala ansvar är en integrerad del av affärsetiken och bör utövas av alla enheter, stora som små.
Corporate social responsibility involverar varje individ inom ett företag som deltar i att ge tillbaka till samhället. På så sätt bidrar hela företaget till samhället och agerar etiskt. För att förstå vikten av etik i affärer är det viktigt att inse hur affärsetik påverkar de inblandade. Etiskt och oetiskt beteende påverkar direkt inte bara organisationen utan samhället och samhället i stort.
Exempel på affärsetik
Affärsetik är inte så komplicerad eller abstrakt som man kan tro. Ett enkelt sätt att utvärdera huruvida en praxis är etisk eller inte är att fastställa den slutliga effekten av den praxisen.
Exempel 1: Ersättning till chefer och uppsägningar
När VD för ett företag accepterar en löneförhöjning eller inte tar löneavdrag när flera personer sägs upp kan detta anses vara oetiskt. VD har ett ansvar att göra det som är bäst för hela företaget. När ett företag måste säga upp anställda men VD:n inte tar del av lidandet, visar det på bristande omsorg om de i organisationen.
Exempel 2: Under standardlöner
Att betala en rättvis lön är en etisk praxis, men vissa företag eller chefer försöker betala lägsta möjliga löner för att öka vinsten. Detta kan dock slå tillbaka och skada verksamheten. Om en butik betalar sina anställda mindre än den gängse räntan samtidigt som de vet exakt vad gängse taxan är, kan flera saker hända som skadar verksamheten.
- Studier visar att företag med högre löner inom en bransch presterar bättre än företag med lägre lön. Som ett resultat kommer butiken sannolikt att underprestera.
- Dåligt betalda anställda är mer benägna att sluta, vilket kostar butiken pengar i omsättning, återanställning och omskolning.
- Underbetalda anställda är mindre engagerade i sitt arbete, mindre benägna att gå den extra milen och mindre innovativa.
Effekter av oetiska affärsmetoder
Dåliga etiska beslut kan påverka ett företag på en mängd olika sätt. Till exempel:
- Juridiska problem:Företag som agerar oetiskt på ett sätt som bryter mot lagen kan få höga böter och andra påföljder.
- Dålig medarbetarprestation: Brist på etik inom ett företag påverkar hur anställda utför sitt jobb. Människor kan bestämma att eftersom ledare kan bryta mot reglerna kan de också. Detta kan leda till att de skadar företaget. De kan också bli avskräckta eller inte se behovet av att arbeta hårt i en oetisk miljö.
- Dålig företags trovärdighet: När ett företag är oetiskt påverkar det dess rykte. Inte bara kommer ledarna och företaget att förlora respekten från anställda, de kommer också att förlora trovärdighet hos allmänheten. Detta kan resultera i minskad försäljning, förlorade kunder och betydande ekonomisk skada.
Inverkan av etisk praxis
På ett mer positivt sätt, en anläggning som ger betydande till välgörenhet varje år utövar etiskt beteende och visar företagens sociala ansvar. Även om denna praxis gynnar företaget genom att de låter dem skriva av donationen mot sina skatter, sänder den också ut ett positivt budskap och har en positiv inverkan på samhället. Denna praxis att ge tillbaka kan få in fler kunder, öka eller förbättra positiva affärsrelationer och till och med tillåta företaget att lägga till nya medarbetare.
Etiska metoder hjälper också företag att utveckla ett utmärkt rykte, vilket hjälper till att få in fler kunder, genererar positiv publicitet och kan hjälpa till att stärka stödet för organisationen i tider av kris och kontroverser.
Affärsetik är i slutändan personlig etik
Affärsetik och personlig etik går hand i hand eftersom ett företag helt enkelt är en gemenskap av anställda som arbetar tillsammans för att uppnå specifika mål. Som ett resultat måste anställda dela den etik som företaget förespråkar, eller åtminstone vara villiga att utöva dem medan de är anställda.
Vissa företag ger sina blivande anställda informationsmaterial som innehåller en affärsidé, policyer och annat etiskt ansvar som alla anställda måste följa. Även om dessa ansträngningar är lovvärda, gör det ingenting om den anställde vägrar att respektera organisationen genom att följa de riktlinjer som lagts ut för dem. Istället bör företag leta efter anställda som passar verksamhetens kultur och etik från början.
Att förstå vikten av etik i affärer är nyckeln till framgång. Kunder, ledning och anställda uppskattar alla ärliga och etiska metoder. Affärsetik är avgörande eftersom den hjälper till att upprätthålla ett gott rykte, hjälper till att undvika betydande ekonomiska och juridiska problem, och de gynnar i slutändan alla inblandade.
