Även om det inte finns någon skyldighet för arbetsgivare att hjälpa sina anställda att finansiera högre utbildning, ser vissa företag värdet i att tillhandahålla collegedollar som en del av sina förmånspaket för anställda. Träningen och utbildningen som anställda tjänar på högskolan gynnar både individen och företaget.
19 företag som erbjuder ersättning för undervisning
Företagen som anges nedan har hjälpprogram för anställdas undervisning för amerikanska arbetare från och med september 2016. Villkor, villkor och restriktioner varierar mellan företag och de flesta företag kräver att anställda ansöker om godkännande för att delta i ett ersättningsprogram för undervisning.
1. Apple
En av fördelarna som görs tillgängliga för anställda på Apple inkluderar ett ersättningsprogram för collegeavgifter, som ersätter heltidsanställda för alla klasser upp till 5 200 USD och ger subventionerad refinansiering av studielån för dem som har avslutat college. Många andra stora teknikföretag erbjuder också denna typ av förmåner.
2. Chevron
Chevron erbjuder anställda en möjlighet att delta i ett undervisningsstödsprogram som ger ersättning för upp till 75 procent av godkänd utbildning och utbildning.
3. Covenant He alth
Covenant He alth är ett sjukvårdssystem baserat i Knoxville som driver sjukhus i hela östra Tennessee. Liksom många stora sjukvårdssystem erbjuder företaget fortbildningsförmåner till sina anställda, inklusive ersättning för undervisning, för alla jobbrelaterade kurser.
4. Dell
Ersättning av undervisning är en viktig del av Dells omfattande program för talanghantering. Företaget ersätter alla undervisningskostnader vid ackrediterade skolor, högskolor och universitet för teammedlemmar som har att göra med deras jobb.
5. FedEx
FedEx erbjuder en plan för utbildningsstöd som berättigade anställda kan ansöka om att delta i om de vill uppnå en högre utbildning för att flytta upp inom företaget.
6. Gap, Inc
Detaljhandelsjätten Gap Inc. erbjuder ett undervisningsstödsprogram till heltidsanställda medlemmar av företagets arbetsstyrka, inklusive anställda som arbetar för Old Navy och Banana Republic.
7. General Mills
General Mills har ryktet om att vara i framkant när det gäller att erbjuda ledarskap och karriärutvecklingsmöjligheter för sina anställda. Företaget erbjuder ersättning för undervisning till medlemmarna i sin arbetsstyrka samt en mängd andra program utformade för att hjälpa anställda att nå sin karriärpotential.
8. Google
Google ger ersättning för undervisning till anställda som ägnar sig åt högre utbildning inom ett studieområde som är relevant för deras jobb upp till högst 12 000 USD per år. Ersättning ges endast för kurser där anställda får betygen A eller B.
9. Bästa köp
Best Buy erbjuder ersättning för undervisning på upp till 3 500 USD per år för grundutbildning och 5 250 USD för kurser på forskarnivå (inklusive kostnaden för läroböcker) vid godkända högskolor till heltidsanställda som har arbetat i företaget i minst sex månader.
10. JM Family Enterprises
JM Family Enterprises erbjuder ett generöst pedagogiskt stödprogram för sina anställda. Upp till $5 000 för grundutbildningsprogram och upp till $7 000 för forskarnivåprogram kan användas inom studieområden som hänför sig till ditt jobb. Företaget har sitt huvudkontor i Deerfield Beach, Florida och driver en mångsidig grupp av fordonsföretag, inklusive bilhandlare, bilfinansieringsföretag och mer på olika platser i USA.
11. J. M. Smucker
J. M. Smucker (företaget bakom Smuckers sylt och gelé) erbjuder 100 % ersättningsprogram för studieavgifter för företagsgodkända högskolekurser. Företaget ger också ett stipendium på 3 000 USD till tio barn till anställda varje år.
12. Ohio State University
Liksom många högskolor och universitet erbjuder Ohio State University undervisningshjälp till heltidsanställda och vissa deltidsanställda som går i Ohio State, med en maximal förmån på 9 640 USD per termin.
13. Publix
Stora snabbköpskedjan Publix har ett generöst ersättningsprogram för undervisning som är öppet för både heltidsanställda och deltidsanställda som anmäler sig till högskolekurser, tekniska studieprogram eller utbildningsprogram som ger utbildning som kommer att vara till nytta för deras nuvarande position hos företaget. Alla medarbetare som har varit med företaget i sex månader eller mer och som arbetar tio timmar per vecka eller mer, i genomsnitt, är berättigade till programmet med en gräns på $3200 kalenderår och $12,800 maxgräns. Tillsynsgodkännande krävs.
14. Raytheon
Raytheon är känt som en ledare inom försvars- och underrättelseindustrin. Företaget har ett formellt ersättningsprogram för undervisning. Anställda måste begära förhandsgodkännande. Företaget kommer att godkänna undervisning och utgifter och vissa avgifter för godkända utbildningar och högskolekurser.
15. Southern Company
Southern Company, ett stort kraftbolag, inkluderar ersättning för undervisning för kurser relaterade till din karriärväg på upp till 5 000 USD per år.
16. Starbucks
Starbucks erbjuder 100 procent ersättning för kurser som deltagits online vid Arizona State University av anställda som arbetar minst 20 timmar per vecka i alla företagsdrivna butiker.
17. United Parcel Service (UPS)
UPS erbjuder ett undervisningsstödsprogram som är öppet för medlemmar av företagets heltidsanställda såväl som för deltidsanställda fackligt anställda och deltidsanställda i ledningen. Företaget har också ett arrangemang med Thomas Edison State College som gör att anställda kan få högskolepoäng som kan tillämpas på skolans onlineutbildningsprogram för viss företagsutbildning som genomförts med UPS.
18. The Home Depot
Home Depot erbjuder ersättning för undervisning för alla anställda efter 60 dagars anställning. Anställda tjänar upp till 50 % ersättning, med tjänstemän tillåten upp till 5 000 USD i ersättning, heltidsanställda 3 000 USD och deltidsanställda 1 500 USD. Ersättning kan ges till högskolekurser, böcker och avgifter, eller språkkunskaper och IT-certifieringar.
19. Verizon
Det undervisningsstödsprogram som tillhandahålls av Verizon ger upp till 8 000 USD per år i ersättning för jobbrelaterade högskolekurser.
Undersök dina alternativ
Även om du inte jobbar för något av de företag som nämns här, kan du vara berättigad till ett studiestödsprogram på ditt företag. Prata med din handledare eller personalkontakt för att ta reda på om ditt företag erbjuder ett sådant program och för att ta reda på vad du behöver göra för att komma ifråga för deltagande.
