Om du funderar på att sätta ditt barn i dagis kommer du utan tvekan att vilja göra din forskning. Att bestämma sig för en person som ska ta hand om ditt barn är inget att ta lätt på. Vet vad du ska leta efter i meritförteckningar för barnomsorgsleverantörer så att du kan välja din leverantör med fullt förtroende.
Granska meritförteckningar för barnvårdsgivare
Med så många barnomsorgs alternativ tillgängliga för dig vill du vara säker på att du hittar den perfekta matchningen för ditt barn och din familj. Genom att granska meritförteckningar av potentiella barnskötare, barnskötare eller dagvårdare kan du bli bättre bekant med de blivande vårdgivarnas erfarenhet, utbildning och barnuppfostran, vilket hjälper dig att fatta ett välgrundat beslut baserat på dina behov och önskemål.
Att hitta den perfekta barnomsorgen kan kännas som en nål i en höstack. Begränsa sökningen genom att överväga en intervju med följande personer:
- Högskolestudenter som vill tjäna extra pengar – Det här fungerar utmärkt om du bara behöver dem några timmar i veckan eller har ett flexibelt behovsschema som passar deras klassschema. Leta efter blivande vårdgivare som arbetar mot en examen inom ett barncentrerat eller pedagogiskt studieområde).
- Au pair-tjänster - Detta är ett ganska betydande barnomsorgsåtagande, så se till att känna till för- och nackdelarna med en sådan installation.
- En barnflicka - Barnflicka hjälper ofta till med andra barnrelaterade uppgifter som handledning, körning till aktiviteter och till och med lättare matlagning och städning om överenskommet i början av barnomsorgsarrangemanget.
- Barnvårdsgivare i hemmet (licensierad eller olicensierad) - Du tar ditt barn till någon annans hem där en annan vuxen tittar på dem tillsammans med andra minderåriga barn.
- Daghem - Ditt barn kanske inte får en-till-en-tid och uppmärksamhet här, men det finns många andra fördelar med att gå med en dagis.
Vilken typ av leverantör du kommer att välja beror sannolikt på flera faktorer, inklusive:
- Ekonomi: Vissa barnomsorgstjänster är dyrare jämfört med andra.
- I hemmet kontra utanför hemmet: Var ligger dina behov och övertygelser?
- En-till-en-uppmärksamhet kontra en social och gruppmiljö: Båda har fördelar och nackdelar.
Upplev att titta på barn
En av de första sakerna du vill titta på är din blivande vårdgivares erfarenhet av barn. Du vill antagligen bara granska barnomsorgens CV för personer med viss erfarenhet av att ta hand om eller arbeta med små barn. Hur mycket önskad erfarenhet ska baseras på både ditt omdöme som förälder och på ditt barnomsorgsbehov. Om du behöver någon här och där, har äldre barn, eller ska vara i hemmet (jobba på distans) under vårdtid kan det räcka med någon med mindre erfarenhet.
Om du behöver en barnomsorgspersonal för att vara med dina barn under långa perioder eller över natten, någon som tittar på mycket små bebisar eller flera barn, eller försörjare som kommer att jonglera med många uppgifter som bilkörning, skolgång och annat, gott om erfarenhet är ett måste.
Fortbildning
De flesta samhällen och högskolor erbjuder många möjligheter för barnomsorgspersonal att ta lektioner, vilket hjälper dem att förbättra sina färdigheter. Be om en lista över aktuella fortbildningsprogram som de har gått eller genomfört. Blivande vårdgivare bör delta minst en gång per år för att hålla sig uppdaterad i sitt hantverk. På CV:n för barnomsorg, leta efter kurser och klasser som hänför sig till det du söker hos en anställd. Tänk på någon som har:
- Första hjälpen eller HLR-certifiering
- Utbildningskurser eller tidig barndomsutveckling
- Kurser som överensstämmer med din kärnfamiljevärderingar (musik, konst, kurser i främmande språk)
- Vattensäkerhetsutbildning (särskilt avgörande om du bor nära vatten eller har en pool eller spa)
Licensierad eller olicensierad?
Någonstans på CV:t kan du hitta ett intyg utfärdat från staten som indikerar att CV-innehavaren är en licensierad dagisleverantör. Om de har en dagis i sitt hem betyder en certifiering att de driver det lagligt och inom statliga riktlinjer. En barnflicka kan också ha någon certifiering eller representation från en byrå.
Andra viktiga faktorer att tänka på
Det finns vissa saker som du kanske inte hittar på ett CV som du vill kolla in.
Bakgrundskontroll
Du lämnar ditt barn hos en främling, och oavsett hur underbara de verkar, vill du alltid be dem om en bakgrundskontroll. Du kan begära att de får resultaten skickade direkt till dig. En bakgrundskontroll låter dig veta om blivande barnomsorgsgivare har suttit i fängelse någon gång eller någonsin har gripits.
Om vårdgivare är gifta eller bor med en partner och deras partner kommer att vara runt dina barn, be att få göra en bakgrundskontroll av dem också. I grund och botten vill du få bort alla vuxna som spenderar tid ensamma med dina barn.
Rökfritt hem
Rökning är en personlig preferens, men om du är en icke-rökare kan detta vara viktigt för dig, särskilt om du tar med ditt barn till sitt hem. Även om leverantören inte röker runt barnen, kan rök stanna på möbler, mattor och kläder, vilket kan påverka ditt barn negativt. Du har rätt att fråga om någon som bor i bostaden röker.
Planerad läroplan
Om du funderar på att skriva in ditt barn på en förskola eller har en förskolebarn som kommer att behöva lite introduktionsutbildning, be att få titta på vårdgivarens läroplan för dagis. Leverantörer som kan visa dig en läroplan erbjuder ofta en mer strukturerad miljö som betonar lärande. Alla ser inte detta som en avgörande komponent i barnomsorgen, men om du gör det, var inte rädd för att se några planer och idéer.
Intervjun
Att granska meritförteckningar för barnomsorgsleverantörer kommer att hjälpa dig att begränsa dina val, men CV:n ensam bör inte vara den ultimata avgörande faktorn. Innan du anställer en individ eller center för att titta på ditt barn, se till att intervjua dem i arbetsmiljön.
Besök under öppettider
Fråga om du kan komma på besök medan din eventuella nya vårdgivare tittar på andra barn. Detta kommer att visa dig hur barn interagerar med dem och hur de reagerar på vardagliga situationer. Be bara för att observera relationerna, klimatet och tonen i miljön. Ta gärna med ditt barn ensam och se hur ditt barn beter sig i detta nya utrymme. Kom ihåg att barn uppmärksammar föräldrarnas uppförande. Var öppen och avslappnad och låt ditt barn utforska sina känslor och tankar om denna nya person och plats.
Ställ frågor
Anteckna alla frågor du har när du läser CV för barnomsorg och ställ dem i din intervju. CV kan vara underbara sätt att öppna upp dialoger mellan arbetsgivare och anställda. Var inte rädd för att fråga något viktigt. Det är viktigt att du och alla vårdgivare visar öppenhet och ärlighet när det gäller ditt barn.
Få ditt beslut
Du kommer att vilja överväga många faktorer när du tittar på meritförteckningar för barnomsorgsleverantörer. Gå med din maginstinkt och välj den person som du och dina barn känner sig mest bekväma med. Detta är ett avgörande beslut, men när de är kunniga och förberedda kan alla föräldrar med säkerhet göra rätt val för sina familjer.
